====== Entente de principe 2020-2023 FSSS-CSN ======
Données seulement pour la FSSS-CSN. J'ai ajouté la FIQ dans les augmentations et les forfaitaires.

===== Table centrale =====

==== Rangements ====
  * 3: Préposé(e) aux transports, salubrité
  * 4: Agent(e) admin classe 4
  * 6: Agent(e) admin classe 3
  * 7: PAB avant le règlement d'équité salariale
  * 8: Aagent(e) admin classe 2, secrétaire médicale
  * 9: PAB

==== Augmentation ====
  * 1/4/2020: 2%
  * 1/4/2021: 2%
  * 1/4/2021:
    * 2%
    * Rangements 1 à 11: Pourcentage variable de 4% à 0,8%
    * Rangements 12 et +: 1% aux échelons 1 à 9

^ Rangement ^ 1/4/2020 ^ 1/4/2021 ^ 1/4/2022 ^
| 3 | 2% | 2% | 2% + 3,3% |
| 4 | 2% | 2% | 2% + 2,8% |
| 6 | 2% | 2% | 2% + 2,1% |
| 7 | 2% | 2% | 2% + 1,7% |
| 8 | 2% | 2% | 2% + 1,5% |
| 9 | 2% | 2% | 2% + 1,2% |
| FIQ | 2% | 2% | 2% + 1% aux échelons 1 à 9 |

==== Forfaitaire ====

^ Rangement ^ 1/4/2019 au 31/3/2020\\ (payé 30 jours post signature) ^ 1/4/2020 au 31/3/2021\\ (payé le 15/1/2022) ^
| 3 | 0,60$ | 0,33$ |
| 4 | 0,57$ | 0,33$ |
| 6 | 0,51$ | 0,33$ |
| 7 | 0,48$ | 0,33$ |
| 8 | 0,45$ | 0,33$ |
| 9 | 0,42$ | 0,33$ |
| FIQ | 0,33$ | 0,33$ |

==== Assurance collective ====
Assurance-maladie: contribution de l'employeur triplée

===== Table sectorielle =====

==== Assurance salaire ====
Le délai de carence pourra être compensé avec:
  * Jours de vacances accumulés au-delà du minimum des normes du travail
  * 5 fériés maximum en banque
  * Congés mobiles

==== Maladies personnelles ====
Hausse de 3 à 5. Délai de demande: 48h

==== Abolition de poste ====
Possibilité d'aller sur la liste de rappel si on ne veut pas être replacé

==== Vacances ====
Le quantum tiendra compte de toutes les années de service dans le réseau (pour les jours de plus après X années de service).

==== Primes ====
  * **Prime de soir**\\ Pour un quart de travail qui débute avant 14h mais dont la majorité du quart est après 14h, la prime s'applique dès 14h.
  * **Prime de soins critiques**\\ Les unités mère-enfant 24/7 sont ajoutées.
  * **Prime de CHSLD**
    * Attention, pas tous les services du CHSLD
    * Temps partiel (heures travaillées, et non pas statut): 1,43$
    * Temps complet: 1,91$
    * Montants seront révisés à l'entrée en vigueur, correspondront à 6 et 8% du rangement 9
  * **Prime de chef d'équipe**\\ Prime haussée de 17,13%
  * **Secrétaire médical(e)**\\ 3% jusqu'au 30 mars 2023. Sera déduite de toute rétroactivité liée à des correctifs en équité salariale.
  * **Secrétaire médical(e) et agent(e) admin à l'urgence**\\ 195$ par tranche de 400 heures travaillées

==== Urgence / admin ====
Ajout de 300 ETC dans la catégorie 3 à l'urgence

===== Rétroactivité (convention) =====

Modalités non-annoncées.

===== Équité salariale =====

==== PAB ====
  * Passage du rangement 7 à 8 le 20/3/2016
  * Passage du rangement 8 à 9 le 1/4/2020
  * Hausse de 65¢ de l'heure le 1/4/2020
  * Échelon unique

==== Salubrité ====
Travaux légers seulement

==== Rétroactivité (équité salariale) ====
Un seul versement d'ici le 1/12/2021 (intégré avec la rétro de la convention?)